「ためしてガッテン」は長い放送期間の間に何回か番組の尺が変更されている。38分から45分あって、全部見るとそれだけの時間がかかるのだが、放送後に掲載されるウェブページを読むと、同じ内容が5分足らずで理解できてしまうのだ。

DEIへの逆風はハラスメント問題とも密接に関わる。米国ではハラスメントを雇用差別の一形態と捉えるためだ。公民権法などが定める人種、性別といった「保護カテゴリー」に基づく、歓迎されない言動を指す。こうした言動が継続し、合理的な人が見て敵対的な職場環境を ...

野中郁次郎先生が亡くなられたと聞いたとき、非常に残念でした。野中先生とは、『知識創造企業』や『ワイズカンパニー』で共同研究されていた竹内弘高氏のご子息の結婚式で同席になり、話が弾みました。しかし、それ以来なかなか交流の機会はなく、もっと色々なことを聞 ...

全国24カ所にあるMicrosoft Baseは、Microsoft 365 ...

戦後、ジンギスカンを家庭で楽しんでもらおうと独自の販促キャンペーンを展開した老舗調味料メーカーのベル食品（札幌市）。その歴史を物語る1台の鉄鍋が、同社の社長室に飾られている。福山浩司社長はこの部屋で、挑戦を続ける企業姿勢を来客時に伝える。各地の成長企業を訪ね、トップの仕事場から会社を強くするためのヒントを学ぶ特集「社長室の研究」。

就活市場は売り手有利が続き、初任給30万円台も珍しくなくなりつつある。ただ、苦労して採用した新人が早期退職する事例が頻発しては元も子もない。独自の研修や配属、定着を促す取り組みから、新人をつなぎ留める極意を探る。

防衛大学校で未来の幹部自衛官たちを相手にマーケティングを教えた野中郁次郎氏。民間企業に進んだ教え子の一人が学研ホールディングスの宮原博昭社長だ。およそ20年間減収傾向にあった同社を立て直した宮原氏の経営観にも野中流が生きる。

国内の大小様々な企業を対象にケーススタディーを重ねた野中郁次郎氏。その研究を通して彼が提唱してきた理論は、多くの経営者に受け入れられてきた。企業は組織や事業にSECIモデルを落とし込み、今日の経営に生かしている。

野中郁次郎氏は会社員を経て米国に渡り、世界中の学者や経営者らと交流。経営学界・実業界に影響を与える「知識創造理論」を生み出した。野中理論の本質とは何か。躍動感に満ちた生涯とアカデミアの評価から探る。

野中郁次郎氏の理論を経営に取り入れる代表的な企業がエーザイだ。SECIモデルを実践する専門部署、知創部を立ち上げ全社で臨む。それが世界に先駆けたアルツハイマー病治療薬も生んだ。

私がまだ若手刑事だった頃に出席した同僚の結婚式で、司会を務めていた小学校の校長先生が口にした、印象深い言葉があります。「仕事美らさ（しぐとぅちゅらさ）、遊び美らさ（あしびちゅらさ）、酒飲み美らさ（さきぬみちゅらさ）」。ここ沖縄の方言で、「仕事も遊びも ...

暁光新聞記者からの単独取材は拒絶し、大谷は記者会見を開いた。頼田が経産省に向かうのを悟られないため、記者の目をひきつける必要があった。席上、大谷は、告発状の内容を確認するまで正式にコメントできないがと断った上で、フェニックスの工場は、遅れはあるが、操 ...